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【学习教育】书写交投集团本色 铸强改革发展硬核——交投党委召开2022年第五次理论学习中心组学习会

发布日期:2022-05-27     查看次数:359

5月26日,市交投集团党委召开2022年第五次理论学习中心组学习会,以“深入学习领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述”为主题,围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、国企改革三年行动方案有关内容、《信访工作条例》等文件精神,结合工作实际,开展深入学习。

会上,集团公司党委副书记吴光韵领学相关学习内容;集团公司党委委员、副总经理黄飞元,党委委员、工会主席薛林栋等同志作重点发言。

党委书记、董事长陈合招在会上强调,习近平总书记高度重视国有企业改革工作,多次作出重要指示批示,为“国企改革三年行动”把稳航向。作为市属国有企业,我们必须坚持沿着正确道路推进,进行深刻改革转型,铸强改革发展硬核。2022年5月1日起施行的《信访工作条例》是新时代信访制度改革的标志性成果,集团上下要把学习宣传《信访工作条例》作为一项重要政治任务,切实推动该条例贯彻落实。

一要革故鼎新,增添改革攻坚的担当亮色。目前集团公司改革任务繁重,面临着诸多挑战。我们要保持战略定力,提升自主创新能力,完善协同创新体系,深入贯彻领会习近平总书记关于国企改革的重要指示批示精神,持续推进党建工作与生产经营深度融合,强化示范引领,激发制度活力,激活基层经验,激励干部作为,扎扎实实把全面深化改革推向深入,为助力加快宁德市国有经济布局优化和结构调整,提升产业链供应链支撑和带动能力作出应有的贡献和作为。

二要真抓实干,砥砺突破发展的能力成色。三年推改革,今朝见分晓。2022年是“国企改革三年行动”的收官之年,集团公司党员领导干部,要将改革任务完成情况作为硬指标,继续认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以党的政治建设为统领,把党的领导融入公司治理各环节,保障党委“把方向、管大局、保落实”作用的有力发挥,打造一批党建工作模式和标杆,形成“党建元素+支部特色+发展创新”的党建特色,构建集团公司“423”党建品牌,在不断加压中实现蜕变升级。

三要举旗定向,擦亮精神思想的政治底色。集团公司党员领导干部要结合学习《信访工作条例》精神,更好了解掌握新时代信访工作的方针政策、了解信访的基本程序、知晓应该遵守的行为规范,引导信访群众依法理性表达诉求、自觉维护社会秩序,为营造清新良好的社会风气不断努力。要继续坚持稳中求进总基调,保持坚定不移的政治立场,革新发展理念,积极对接宁德四大主导产业,抓支撑、补短板、求发展、提质量、强保障,加快构筑市交投集团“八大业务板块”,为实现全方位高质量发展超越、奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的“宁德篇章”做好排头兵、当好先行官。

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